9 月 14 日消息，特斯拉股東將于 11 月就首席執行官埃隆?馬斯克（Elon Musk）一項為期 10 年、價值 1 萬億美元（IT之家注：現匯率約合 7.12 萬億元人民幣）的擬議薪酬方案進行投票。對此，特斯拉董事會主席羅賓?登霍姆（Robyn Denholm）在接受《紐約時報》采訪時，為這一有望成為企業史上規模最大的薪酬方案進行辯護。
登霍姆同時也是擬定該薪酬方案的特別委員會成員。她表示，馬斯克需要通過與超高薪酬掛鉤的重大挑戰來獲得激勵。與此同時，她指出，馬斯克對承諾的特斯拉股份所代表的額外財富不太感興趣，更感興趣的是投票權。
“我覺得在核心是投票影響力的情況下，卻去談論金額多少，有點奇怪。”登霍姆說道。《紐約時報》描述稱，她在采訪過程中“偶爾顯得有些不自在”。
在特斯拉利潤與汽車銷量雙雙下滑的當下，提出如此巨額的薪酬方案，似乎也與常理相悖。但登霍姆堅稱，該方案關注的是“未來業績”。
“這與過往業績無關，”她表示，“如果他無法達成既定目標，將一分錢也拿不到。”
科技媒體 TechCrunch 此前指出，該薪酬方案中的業績目標，遠低于馬斯克過去對特斯拉作出的部分承諾。