2月1日一早，河南省礦山起重機有限公司的招聘咨詢電話就被徹底打爆，忙音成了接線員最常聽到的聲音。只因這家被網(wǎng)友稱作“全網(wǎng)最愛發(fā)錢的企業(yè)”，官宣了2026年新年招聘計劃，63個核心技術(shù)崗位一放出，瞬間點燃了全國求職者的熱情，而背后的掌舵人崔培軍，正是那位被打工人奉為“人間理想老板”的存在。

 

提起崔培軍，全網(wǎng)打工人幾乎都對他的“豪橫發(fā)錢”印象深刻：年會現(xiàn)場現(xiàn)金堆成小山，員工排隊領(lǐng)厚厚一沓獎金；2024年公司凈利潤2.6億元，他直接拿出1.7億分給員工，兌現(xiàn)“掙一塊、分八毛”的承諾；連續(xù)12年辦中秋孝文化節(jié)，單次給員工父母發(fā)的慰問金就超千萬；麥?zhǔn)占咀寙T工帶薪返鄉(xiāng)，還額外補貼1000元收割費。這些實打?qū)嵉母＠尯幽系V山“不畫餅、真分錢”的口碑深入人心，崔培軍也近期獲評“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”，全國僅32人獲此殊榮。

 

此次河南礦山的招聘，堪稱“技術(shù)人才專場”，63個崗位全聚焦起重機械研發(fā)、工藝、生產(chǎn)全鏈條，電氣設(shè)計和機械設(shè)計兩大核心板塊各招25人，占比近八成。高精尖崗位的門檻也十分明確，仿真分析崗要求211、985院校碩士及以上學(xué)歷，僅招3人；涂裝、冷加工等工藝工程師，需5年以上大型裝備制造行業(yè)經(jīng)驗，全程瞄準(zhǔn)有實力的“成手”。

薪資福利更是求職者關(guān)注的核心，招聘信息明確標(biāo)注“高薪好福利”，公司人資工作人員表示，薪資實行“一人一議”，會根據(jù)專業(yè)能力、面試表現(xiàn)綜合評定，核心技術(shù)崗薪資將遠超區(qū)域平均水平。而除了有競爭力的薪酬，河南礦山的常態(tài)化福利體系更讓人動心：員工可享免費食宿，宿舍配套空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)和獨立衛(wèi)生間，免費洗浴、定期發(fā)工裝勞保用品；五險一金足額繳納、工資準(zhǔn)時發(fā)放，還有帶薪年假、工齡工資，節(jié)日福利、紅白喜事禮金、不定期旅游等人文關(guān)懷更是貫穿始終。公司還搭建了完善的培訓(xùn)體系，為員工打通清晰的職業(yè)晉升通道，從生活到事業(yè)全方位賦能。

 

據(jù)了解，本次招聘的簡歷投遞窗口期僅從2月1日至3月5日，短短一個多月，有意向的求職者可通過指定郵箱投遞，也可撥打咨詢電話0373-8735670咨詢，建議避開高峰時段。截至目前，不僅簡歷投遞量激增，社交平臺上的討論也熱火朝天，有網(wǎng)友直呼“這才是打工人的福報”，也有人調(diào)侃“能扛鋼板，求老板收留”，還有人點贊“把利潤分給員工，才是真格局”。

其實河南礦山的招聘火爆，本質(zhì)是戳中了打工人的核心訴求：付出有回報，被尊重、被善待。這家企業(yè)員工離職率不到1%，產(chǎn)能年年漲30%，年產(chǎn)值破百億，正是“人心換人心”的最好證明。崔培軍用樸素的經(jīng)營智慧告訴所有人，企業(yè)和員工本就是一家人，把員工的生計放在心上，員工才會把企業(yè)的發(fā)展扛在肩上。

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次河南礦山的63個技術(shù)崗位，正在等待有實力的求職者奔赴。對于這場全網(wǎng)關(guān)注的招聘，你是否心動了？你心中的“理想職場”，又該有怎樣的模樣？不妨在評論區(qū)說說你的看法。